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　　至得公司一直将”向客户提供管理 和培训的一体化个性解决方案”作为保证我们工作质量和获得客户满意的重要能力手段。至得公司的培训优势在于：
1. 师资保障：
　　培训师均由公司部分硕士学历以上的全职顾问师担当，他们不仅具有坚实的理论基础和良好的培训技巧，而且都有在跨国公司工作的职业背景。同时，至得公司在海外建立办事机构及合作机构，将国外的先进管理模式及管理课程和师资引入中国，力求引导国内企业提升管理水平。
2. 培训形式：
　　互动式的教学方式贯穿与培训过程中，充分鼓励学员的主动性参与，同时借助案例教学激发学员的分析、判断和表达能力，并帮助学员更好地理解培训内容。部分课程更引入拓展训练的形式，正向激励学员的创造力、成就感和团队合作精神。
3. 课程设计：
　　个性化服务的模式广泛贯撤在我们的顾问项目和培训项目中，我们的标准课程均会根据企业实态进行相应的调整，并可以根据企业的需求开发“量身定制”的培训课程。
4. 培训流程：
　　我们强调成功的培训开始于培训之前，我们的进步在于培训后真诚地倾听客户的意见和建议，并及时加以改进。因此，我们有严格的流程管理每个培训项目。每次培训之前，我们的培训师都会与客户的相关人员进行调研和访谈，并就课程内容和培训形式达成一致。在培训中和培训后，我们都会听取和记录客户的意见和建议，并不断改进，这是我们获得客户长期支持的重要措施。

 
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